
La Federación Estatal de Actividades Diversas de CCOO está celebrando asambleas para informar a las Trabajadoras del Hogar de las propuestas que se están discutiendo en la mesa de Negociación con el Gobierno para mejorar sus derechos, cuyo objetivo es la integración en el Régimen General de la Seguridad Social.
La propuesta comprende principalmente la modificación del Real Decreto 1424/1985, actual marco laboral del sector, cuyo carácter arcaico ha hecho que las condiciones de estas trabajadoras estén por debajo de las del resto de profesionales, según ha indicado secretario general de la Federación Estatal de Actividades Diversas de CCOO, Jesús Fernández Béjar.
En cuanto a la convergencia con el Régimen General de la Seguridad Social, CCOO pretende que las trabajadoras tengan derecho a cotizar desde la primera hora trabajada, que puedan cotizar por sus salarios reales, la equiparación de la cobertura de la baja por enfermedad y el derecho al desempleo.
Por otro lado, se propone establecer medidas para prevenir riesgos laborales en su ámbito de trabajo y la promoción de la prevención y la salud laboral a través de la formación.
Para Palmira Maya, responsable de Migraciones y Política Social de la Federación de Actividades Diversas de CCOO, el de las empleadas de hogar es un sector en el que cada vez hay más trabajadoras, que se ha convertido “en un sector de refugio de búsqueda de empleo” por la crisis, hecho que ha empeorado más su situación”.
“En este sentido, en la Encuesta de Población Activa figuran cerca de 800.000 personas, sin embargo la afiliación a la Seguridad Social en el mes de abril asciende a 296.067 trabajadoras; un 61,40 por ciento extranjeras. Sólo en las Islas Baleares, la afiliación a la Seguridad Social era de 6.932 en dicho mes; un 97 por ciento inmigrantes. Esta condición hace que sea un sector triplemente discriminado: trabajadora del hogar, mujer e inmigrante” precisó Maya.
Servicio doméstico activo
Graciela Gallego, presidenta de Servicio doméstico activo, Sedoac, ha señalado que se piden es “derecho a contratación, a dos pagas al año, prestación por desempleo, cotizar en la Seguridad Social, bueno como todo trabajador normal”.
Con los acuerdos entre gobierno y sindicatos se ha logrado que se establezca la remuneración por su trabajo, que cobren al menos el salario mínimo interprofesional de 641,40 euros al mes.
Sin embrago, para ellas es importante sobre todo, tener un apoyo en lo que se refiere a las enfermedades profesionales. “Aquí hay personas de 30 o 35 años con las manos destrozadas, la espalda destrozada, y a nosotras no nos pueden ver esas enfermedades profesionales, ni tenemos derecho a baja por este tipo de problemas”, añadió Gallego.
Una solución que han encontrado, las empleadas del hogar es organizarse en cooperativas, afirmó Gallego con lo cual “ya cotizamos normalmente bajo régimen general y estamos trabajando, pero para la sociedad es difícil asumir el término cooperativa para las empleadas del hogar, como pioneras entendemos que es un trabajo duro y largo pero claro que en cuestión de poco tiempo ya las cooperativas serán algo normal”.