Guía para identificar la pertinencia de género

Documentación de apoyo centrada en identificar cuándo es necesario tener en cuenta la dimensión de género en las actuaciones de la Administración como primer paso para evaluar el Impacto de Género que éstas tendrán y sus posibles medidas correctoras para avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

En ella se define lo que significa el que una acción de la Administración sea pertinente al género, ayudando a su identificación e incluyendo elementos de análisis para ello. Además, introduce y desarrolla varios casos prácticos y aporta algunas claves y recomendaciones de identificación en diferentes actuaciones o medidas, tanto si éstas afectan directamente a mujeres y hombres, como si lo hacen indirectamente.