La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se refiere a la participación activa y equilibrada de ambos sexos en todas las áreas de la vida pública y privada. Por lo tanto, requiere la eliminación de barreras e impedimentos por razones de género en la participación económica, política y social plena de todas las personas. Según la teoría de sistemas, una empresa —que es una organización, y por lo tanto, un sistema— funciona con éxito si la complejidad del entorno se refleja en la complejidad interna de la misma.
Guía para la Gestión de la Igualdad en las Organizaciones
Autoría: Francesc Saldaña y Mª Gloria Llàtser
