Guía para la Gestión de la Igualdad en las Organizaciones

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se refiere a la participación activa y equilibrada de ambos sexos en todas las áreas de la vida pública y privada. Por lo tanto, requiere la eliminación de barreras e impedimentos por razones de género en la participación económica, política y social plena de todas las personas. Según la teoría de sistemas, una empresa —que es una organización, y por lo tanto, un sistema— funciona con éxito si la complejidad del entorno se refleja en la complejidad interna de la misma.